junho 2010

Contrate Lentamente e Demita Rápido

Uma das coisas mais frustrantes que eu encontro, de maneira comum, quando eu trabalho com empresas em crescimento são as pessoas que não se encaixam na organização, mas ainda estão lá, e em muitos casos tem sido assim há anos. Todo mundo sabe que essas pessoas não contribuem o bastante para a organização, que são [...]

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12 Aulas Práticas de Negócios da Psicologia Social – 2

Continuação das Aulas Práticas. Confiabilidade Percebida O Conceito: A confiabilidade do orador é outro fator essencial para qualquer tipo de marketing visual.  Sem confiança, não há venda. Felizmente, quão confiável você parece pode ser quase totalmente controlado por você. Como você pode usar isto: O nosso comportamento passivo tem muito a ver com o fato [...]

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12 Aulas Práticas de Negócios da Psicologia Social – 1

Tenho dito muitas vezes que negócios e empresas é sobre pessoas. Assim sendo, talvez devêssemos parar de ler livros de gestão e começar a olhar para a psicologia social. Muito simplesmente, os psicólogos sociais estudam como as pessoas interagem com outras pessoas – seus familiares, amigos, assim como, seus parceiros de negócios. Os comerciantes espertos [...]

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Um Pouco de Ação é Melhor que Muitas Palavras

Um pouco de ação é melhor que muitas palavras. Nos esportes, semanas de “comentários lixo ” desaparecem quando o jogo começa. Nos negócios e política, melhorias tangíveis (e até mesmo simples esforços) são muito mais fortes do que discursos, documentos, “iniciativas” e relatórios. Pequenas vitórias e pequenos esforços na direção certa irá construir a dinâmica [...]

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A Mentalidade de Liderança

Se você vive em uma cultura onde os seus colegas acreditam que você pode ser um líder e ajudam a desenvolver as habilidades que você precisa, você vai abraçar com entusiasmo o manto da liderança. Pode não ser a sua meta de se tornar um CEO ou um político de topo. Mas, independentemente da sua [...]

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Você Está Trabalhando num Grupo ou numa Equipe?

A maioria das pessoas que trabalham com e em “equipes” estão realmente envolvidos em grupos de pessoas. Nos grupos, vários interesses se unem e compartilham recursos apenas se os seus próprios objetivos não sejam prejudicados. Em equipes verdadeiras, os recursos são facilmente compartilhados, pois os objetivos podem ser alcançados apenas como uma unidade, e não [...]

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Definições de Liderança

“Para liderar pessoas, caminhe ao lado deles … Quanto aos melhores líderes, as pessoas não percebem sua existência. O melhor lado, a honra das pessoas e louvor. O outro lado, as pessoas temem, e o outro, as pessoas odeiam … Quando o trabalho do melhor líder é feito o povo diz: “Fomos nós que fizemos!” [...]

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