julho 2010

5 Mitos para Estabelecer Metas e Objetivos

Apenas 3% dos adultos têm metas claras, escritas, específicas, mensuráveis e limitadas pelo tempo, e em todos as estatísticas, alcançam dez vezes mais que as pessoas sem metas. Porque é então que a maioria das pessoas não tem metas? Mito Um: “Eu já tenho metas, eu não preciso defini-las” As pessoas que dizem isto também [...]

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Sistematize e Seja Dono de Seu Negócio

Qual é a definição de um sistema de negócios? Depende se estamos falando sobre um negócio engraçado, show bussiness, ou um negócio sério. Há todos os tipos. Mas vamos nos concentrar em um negócio sério. E embora eu brinco, não é nada contra as empresas da mamãe e do papai por aí, as lojas que [...]

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12 Coisas Boas que os Chefes Acreditam

O que faz um grande chefe? Aqui está uma lista de algumas crenças fundamentais que são praticadas pelos melhores chefes – e rejeitadas, ou mais frequentemente, simplesmente nunca sequer pensadas pelos piores chefes: 1. Eu tenho uma compreensão imperfeita e incompleta do que se sente ao trabalhar para mim. 2. Meu sucesso – e do [...]

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Pergunte Para Si Mesmo

Como você está crescendo pessoalmente? Como você está crescendo profissionalmente? Você é uma pessoa melhor hoje do que foi ontem? Como você faz para seus pares e o pessoal que lhe responde diretamente cresça pessoalmente? Como você faz para seus pares e o pessoal que lhe responde diretamente cresça profissionalmente? Como você se desafia e [...]

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Seja Uma Pessoa Apta para Receber o Coaching

Aprenda a aceitar feedback crítico e a procurar oportunidades de solicitá-lo. Muitas das pessoas que fornecem feedback sobre uma base voluntária são propensas a serem gentis, e muitas vezes elas não são objetivas por uma razão ou outra. Encontre maneiras de pedir feedback das pessoas que não têm nenhum interesse – as pessoas que estão [...]

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O Fator Humano

Os líderes devem ter o bom caráter para tomar decisões difíceis e ter paixão e capacidade para inspirar sua equipe e avançar sobre tempos difíceis. Nossos melhores CEOs tendem a ser não se preocuparem com o tamanho de seu escritório ou com a espessura do tapete. PERCEBA QUE OS EMPREGADOS SÃO O NEGÓCIO Um negócio [...]

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Nunca Leia Um Curriculum Novamente

Contratação de pessoas é como fazer amigos. Escolha os bons, e eles vão enriquecer a sua vida. Faça escolhas ruins, e eles vão te derrubar. Gestão de pessoas e liderança organizacional começam aqui. Com quem você trabalha é mais importante do que você sai, porque você gasta muito mais tempo com seus colegas de trabalho [...]

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