outubro 2010

Planos de Desenvolvimento Individual são sem valor…

No treinamento e desenvolvimento de líderes os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) são sem valor …. se nenhuma ação for tomada. Eu tenho muito orgulho em ajudar as pessoas a escreverem seus “Planos de Desenvolvimento Individual”, ou PDIs. Ao trabalhar com um líder ou aspirante a líder, eu sigo este processo: Nós normalmente temos uma [...]

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Cinco Segredos de Sucesso nos Negócios Segundo Richardson Branson

Muitas vezes me perguntam se tenho encontrado um segredo – ou pelo menos uma resposta consistente – para a construção de empresas de sucesso ao longo da minha carreira. Então, eu passei algum tempo pensando sobre o que caracteriza muitas das iniciativas bem sucedidas da Virgin e, mais importante, o que deu errado quando não [...]

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Limites para a Energia Criativa

Na minha experiência, há limites para a energia criativa. Às vezes em um período muito curto de tempo eu posso preparar uma boa apresentação ou artigo. Outras vezes, levo cinco vezes mais tempo para produzir um material de qualidade (ou que nunca se produziu). E o que eu tenho encontrado é que esses períodos criativos [...]

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Delegue, Não Mande

Muitos dos líderes são bons em dar ordens, mas não em delegar. No treinamento e desenvolvimento de líderes esta é uma questão fundamental. Eles são ótimos em se livrar das coisas que eles não gostam de fazer e dar as atribuições aos seus membros da equipe com pouca ou nenhuma orientação. Outros líderes pensam que [...]

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