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Com Quem Você Pensa que Está Falando?

Não é raro, infelizmente, vermos pessoas que se julgam superiores as outras, por terem mais posses, dinheiro, fama, status ou seja lá o que for. Esta condição de se posicionar e de se sentir superior a qualquer outro mortal é desprovida da real sensação de humanidade e do contexto que nós estamos neste mundo. Não [...]

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Se Você for Desenvolver uma Habilidade que Seja a de Liderança

Nós todos temos aprendido a desenvolver as habilidades técnicas primeiramente. E depois as conceituais com muito menos ênfase e praticamente nada de humanas. Nosso sistema de ensino valoriza a “decoreba” e testes com problemas para o aluno resolver sozinho. Não focando na participação em grupo e em como o grupo chegou a certa conclusão. Quando [...]

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7 Tipos de Poder no Ambiente de Trabalho

Há uma frase de Margaret Thatcher, que diz: “O poder é como ser uma dama … Se você tem que dizer às pessoas que você é, você não é.” Pessoalmente, acho que o estudo do poder fascinante. A definição no dicionário de poder é “uma pessoa ou coisa que possua ou exerça autoridade ou influência”. [...]

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Competências Básicas de Liderança para cada Estágio da Carreira

Líderes em diferentes níveis da organização enfrentam os desafios de negócios diferentes. Mas se você é um colaborador individual, um gerente de primeira viagem, um executivo sênior ou alguém no meio da hierarquia, há quatro habilidades de liderança que você precisa dominar. As competências fundamentais são auto-conhecimento, comunicação, agilidade de aprendizagem e influência. Essas são [...]

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Planos de Desenvolvimento Individual são sem valor…

No treinamento e desenvolvimento de líderes os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) são sem valor …. se nenhuma ação for tomada. Eu tenho muito orgulho em ajudar as pessoas a escreverem seus “Planos de Desenvolvimento Individual”, ou PDIs. Ao trabalhar com um líder ou aspirante a líder, eu sigo este processo: Nós normalmente temos uma [...]

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Diferença entre Trabalho, Emprego e Carreira

Existem diferenças entre o trabalho, emprego e carreira. Fundamentalmente, o trabalho é temporário e destina-se a concluir as tarefas, seja para si ou para outra pessoa. Emprego concilia o trabalho com foco em projetos e metas particulares, mas pode ser delimitado por outros ou pelas circunstâncias. Carreira constitui a sinergia dos talentos que você opta [...]

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Como Discutir um Problema de Baixo Desempenho com o Funcionário

Saber como se sentar com um funcionário e ter uma conversa eficaz sobre um problema de desempenho é uma das coisas mais difíceis para qualquer líder fazer, novo ou experiente, e nunca deve ser tomado como sabido na área de liderança organizacional e no trabalho em equipe. Ora os líderes são demasiados vagos e suaves [...]

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