Liderança Organizacional

Como Liderar Equipes

Eu seu livro “Liderando Equipes”, J. Richard Hackman estabelece as cinco condições básicas que os líderes das empresa e outras organizações devem estabelecer em ordem de criar e manter equipes efetivas: 1. Equipes devem ser reais. As pessoas tem que saber quem está na equipe e quem não está. É trabalho do líder tornar isto [...]

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Avaliando e Gerenciando Riscos

Quase todas as coisas que fazemos no trabalho envolvem o risco de algum tipo, mas às vezes pode ser difícil identificar o risco ou até mesmo se preparar para isso. A análise de risco ajuda você a compreender o risco, para que possa gerenciá-lo e minimizar a interrupção de seus planos. Análise de Risco também ajuda [...]

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Como Evitar Se Queimar – Burnout

Burnout é uma mistura de esgotamento profissional e a desilusão com outras pessoas, a organização ou a carreira, a longo prazo. Os sintomas de burnout incluem baixo consumo de energia, uma perda de interesse em seu trabalho e irritabilidade com colegas ou membros da equipe. Como tal, pode causar baixa produtividade, absenteísmo elevado, baixa criatividade [...]

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Os 10 Erros de Liderança Mais Comuns

É comum dizer que os erros oferecem grandes oportunidades para a aprendizagem. No entanto, é muito melhor não cometer erros, em primeiro lugar! Neste artigo, nós estamos olhando para 10 erros de liderança mais comuns e destacando o que você pode fazer para evitá-los. Você pode aprender sobre eles aqui, em vez de pela experiência, [...]

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Sim, Você Pode Aumentar o Comprometimento das Pessoas

Alguma vez você já reclamou sobre a falta de iniciativa dos funcionários? Resmungou sobre a relutância deles em se responsabilizarem pelos projetos, processos e problemas? E, então, apenas balançou a cabeça, pensando que não há nada que você possa fazer para aumentar o comprometimento? O desafio para as organizações é que a responsabilidade é intrínseca. [...]

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Quatro Surpreendentes Fontes de Poder da Liderança

Quando a maioria de nós pensa sobre o poder dos líderes, nós pensamos sobre a autoridade legítima que vem com qualquer papel que desempenham nas organizações que lideram. CEOs são poderosos, porque eles são os principais executivos de suas empresas; presidentes são poderosos porque exercem as autoridades legítimas que lhes foram atribuídas em virtude de [...]

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Comunicando a Visão

O que exatamente é a visão? E por que é tão importante comunicar a sua visão como um líder? A visão descreve alguma realização ou estado futuro que a organização quer realizar. A visão tem que ser compartilhada, a fim de fazer o que se pretende fazer – que é inspirar, clarificar e focar o [...]

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