Liderança

Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz?

Siga a regra 70-20-10. Uma pesquisa baseada em orientações testadas ao longo do tempo para o desenvolvimento de gerentes diz que você precisa ter três tipos de experiências, usando uma proporção 70-20-10: tarefas desafiadoras (70 por cento), relações de desenvolvimento (20 por cento) e cursos e formação (10 por cento). A regra 70-20-10 explora como [...]

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Torne-se um Líder Estratégico

Já lhe disseram que você precisa para ser “mais estratégico” em seu trabalho atual? A sua organização está hesitante quando se trata de conectar sua visão e missão com as demandas diárias do trabalho? Você luta para equilibrar as pressões de curto prazo e longo prazo? Muito se fala da importância da estratégia nas organizações [...]

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Fundamentos dos Comportamentos Éticos

Para esperar por comportamentos éticos, deve haver a conscientização das condições, os valores que determinam o que é e o que não é apropriado e as habilidades para resolver o problema. Consciência e valores sem habilidades criam o “não posso agir”. Consciência e habilidades sem valores criam o “não me importo em agir”. Valores e [...]

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Aprenda a se Adaptar

Adaptabilidade é uma exigência no mundo do trabalho. Como o emprego expande, diminui ou desaparece; colegas de trabalho e companheiros de equipe vão e vêm, e mudança de tecnologia direciona-nos em todos os níveis, é preciso responder de forma eficaz aos eventos em mudança. Então, como você pode aprender a se adaptar? Para sobreviver a [...]

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Qual é o Seu Estilo de Negociação?

Você sabia que de acordo com Richard Shell, especialista em negociação, há cinco diferentes estilos de negociação: acomodado, comprometedor, evasivo, colaborador e competitivo? Pessoas que usam o estilo acomodado, que aceita tudo (eu perco – você ganha) estão muito preocupados com as relações pessoais e harmonia. Eles gostam de resolver problemas para a outra parte ao [...]

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Um Gigante entre Nós

“Haviam gigantes na terra ….” Às vezes somos privilegiados de ver os gigantes entre nós, e Steve Jobs era um deles. Enquanto o crédito das causas do sucesso variam da sorte até 10.000 repetições, parece-me que Jobs demonstrou um foco muito pragmático para “saltar sobre a próxima grande coisa”. Ele estava convencido de que se [...]

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10 Princípios para Trabalhar com Várias Gerações

É possível trabalhar com e liderar as pessoas de todas as gerações de forma eficaz sem arrancar o seu cabelo? Absolutamente, mesmo com a tão propagandeada geração Y mais recentemente. As seguintes dez verdades sobre conflito de gerações podem ajudá-lo a ver o passado de estereótipos e se tornar um líder mais eficaz para as [...]

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