Treinamento e Desenvolvimento de Líderes

Como Evitar Se Queimar – Burnout

Burnout é uma mistura de esgotamento profissional e a desilusão com outras pessoas, a organização ou a carreira, a longo prazo. Os sintomas de burnout incluem baixo consumo de energia, uma perda de interesse em seu trabalho e irritabilidade com colegas ou membros da equipe. Como tal, pode causar baixa produtividade, absenteísmo elevado, baixa criatividade [...]

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Perfeccionismo, Superando o Pensamento do Tudo ou Nada

Alguma vez você já foi rotulado como um “perfeccionista”? Ou você se considera um? Embora todos nós precisamos fazer um trabalho de qualidade, perfeccionismo excessivo pode fazer mais mal do que bem. Por exemplo, pode ser prejudicial para a sua auto-estima e para as pessoas com quem trabalha. Ele pode colocar uma pressão sobre seus [...]

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5 Erros que os Líderes Cometem quando Recrutando Pessoas

Nestes tempos de desafios de crescimento econômico pode parecer que a empresa tem todos os trunfos quando se trata de contratação e recrutamento: simplesmente anuncia um trabalho, espera por uma enxurrada de candidatos, entrevista e nomeia. Embora possa ser tentador pensar desta forma como um líder, a realidade é que uma decisão de recrutamento é [...]

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Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz?

Siga a regra 70-20-10. Uma pesquisa baseada em orientações testadas ao longo do tempo para o desenvolvimento de gerentes diz que você precisa ter três tipos de experiências, usando uma proporção 70-20-10: tarefas desafiadoras (70 por cento), relações de desenvolvimento (20 por cento) e cursos e formação (10 por cento). A regra 70-20-10 explora como [...]

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Como Obter Alta Produtividade Trabalhando em Grupo

Na Revista Veja de 21 de dezembro de 2011 Edição 2248 tem uma entrevista com o Doutor em Psicologia de Yale Peter Salovey, que roda o mundo atrás de boas práticas e gente talentosa, e segundo ele, qualquer universidade que pretenda preparar jovens para lidar com as complexidades do mundo de hoje deve incentivar de forma radical [...]

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10 Princípios para Trabalhar com Várias Gerações

É possível trabalhar com e liderar as pessoas de todas as gerações de forma eficaz sem arrancar o seu cabelo? Absolutamente, mesmo com a tão propagandeada geração Y mais recentemente. As seguintes dez verdades sobre conflito de gerações podem ajudá-lo a ver o passado de estereótipos e se tornar um líder mais eficaz para as [...]

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Porque as Prioridades Não São Realizadas

Quando tudo é uma prioridade, nada é uma prioridade. Isto se aplica a nossas próprias práticas, bem como aos nossos clientes. Quantos e-mails que você recebe com “!”, uma indicação de prioridade? Quantos são realmente urgentes? A maioria são simplesmente destinados a obter a sua atenção no meio de uma tonelada de e-mails e praticamente [...]

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