A maioria de nós começa o Ano Novo com algumas metas para as mudanças que queremos fazer. A pesquisa atual sobre o cérebro mostra que somos mais propensos a realizar as nossas resoluções se:
- Nós selecionamos um número limitado de metas.
- Os objetivos são focados e específicos.
- Metas são factíveis dentro de um prazo razoável.
- Nós identificamos uma primeira etapa da ação definitiva.
- Desenvolvemos apoio para cumprir as metas.
Muitas pessoas usam os coaches para apoiá-los na criação de mudança sustentada.
Freqüentemente somos questionados sobre as qualidades mais importantes na escolha de um coach que vai fazer uma grande diferença na carreira de alguém.
Aqui estão algumas qualidades que consideramos importantes, além de experiência em negócios e coaching:
- Evidência de resultados sustentáveis: Será que o treinador tem um histórico de ajudar seus clientes a fazer mudanças significativas e sustentáveis?
- Útil, um guia prático: Você termina cada sessão com os novos aprendizados que você pode aplicar à sua situação atual?
- Direto e tenaz: Será que o coach assume o risco de enfrentar e desafiar o seu pensamento, mesmo que seja momentaneamente desconfortável?
- Parceria colaborativa: Será que o coach ativamente construi uma parceria com você, que é focada nos objetivos que deseja alcançar?
- Compromisso: Será que o coach te ajuda a ver os modelos mentais que podem se tornar obstáculos para o seu compromisso?
Continuamos a ser energizados e inspirados pelas mudanças que as pessoas criam com os seus compromissos.
About Fernando Landim
Fernando Landim - Coach de Liderança e de Executivos, Consultor de Negócios, Analista Comportamental e de Valores Pessoais. Atua a mais de 19 anos, ajudando profissionais e empresas a se desenvolverem e tornarem mais competitivas.