A maioria das pessoas que trabalham com e em “equipes” estão realmente envolvidos em grupos de pessoas.
Nos grupos, vários interesses se unem e compartilham recursos apenas se os seus próprios objetivos não sejam prejudicados.
Em equipes verdadeiras, os recursos são facilmente compartilhados, pois os objetivos podem ser alcançados apenas como uma unidade, e não individualmente. (O goleiro da Inglaterra no jogo da Copa do Mundo com os Estados Unidos cometeu um erro e toda a equipe sofreu, porque o futebol é um esporte de equipe.)
A maioria dos esforços na construção de uma equipe falha porque o esforço é aplicado a uma estrutura de grupo, o que exige intervenções diferentes.
Para quem você está jogando?
About Fernando Landim
Fernando Landim - Coach de Liderança e de Executivos, Consultor de Negócios, Analista Comportamental e de Valores Pessoais. Atua a mais de 19 anos, ajudando profissionais e empresas a se desenvolverem e tornarem mais competitivas.