Você provavelmente já reparou que as pessoas tendem a se comportar em determinadas maneiras.
Alguns reagem com raiva quando estressados, outros parecem otimistas não importa o que está acontecendo ao seu redor, outros não deixam você saber o que estão sentindo e parecem relativamente não-emocionais, enquanto outros parecem ter medo quando sob pressão.
O que essas pessoas estão revelando é seu estilo pessoal … o comportamento inerente que as impulsiona em várias situações.
As possibilidades são, você saberá muito bem o seu estilo, mesmo se você não tiver concluído uma das muitas diferentes avaliações de estilos que existem.
Você sabe como você reage quando as coisas não estão indo tão bem quanto você gostaria, você sabe como você tende a responder em várias situações, e você, provavelmente, ainda tem uma compreensão básica de como os outros reagir. Mas se você não tiver concluído algo como DISC, Cores, Meyers-Briggs, ou outro estilo de avaliação em quando, dê uma olhada online, encontre um que você gosta, faça o investimento e complete-o.
Você vai aprender muito sobre si mesmo, você vai obter informações valiosas em como você pode ser mais eficaz, e você vai desenvolver uma melhor compreensão daqueles que têm estilos diferentes de você. Desde as pessoas que servem e as pessoas que você lidera são susceptíveis de ter estilos diferentes de você.
A informação vai ajudá-lo a conduzir o seu negócio de forma mais eficaz!
About Fernando Landim
Fernando Landim - Coach de Liderança e de Executivos, Consultor de Negócios, Analista Comportamental e de Valores Pessoais. Atua a mais de 19 anos, ajudando profissionais e empresas a se desenvolverem e tornarem mais competitivas.