Os Quatro Maiores Medos dos Empresários

Os quatros maiores e principais medos dos empresários e líderes atualmente nas empresas são: falar em público, usar a tecnologia, liderar as pessoas e cobrar o preço justo. Você está com medo de falar em público? É comumente citado que as pessoas temem falar em público mais do que a própria morte, mas para um [...]

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Fundamentos dos Comportamentos Éticos

Para esperar por comportamentos éticos, deve haver a conscientização das condições, os valores que determinam o que é e o que não é apropriado e as habilidades para resolver o problema. Consciência e valores sem habilidades criam o “não posso agir”. Consciência e habilidades sem valores criam o “não me importo em agir”. Valores e [...]

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Aprenda a se Adaptar

Adaptabilidade é uma exigência no mundo do trabalho. Como o emprego expande, diminui ou desaparece; colegas de trabalho e companheiros de equipe vão e vêm, e mudança de tecnologia direciona-nos em todos os níveis, é preciso responder de forma eficaz aos eventos em mudança. Então, como você pode aprender a se adaptar? Para sobreviver a [...]

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Por que Escrever um Diário é Importante para Você

Escrever um diário é o caminho para a conscientização. Eu não estou falando nada de fantasia aqui. Nem ortografia, nem a gramática conta. Mesmo a lógica não conta. Eu só estou falando sobre o ato de colocar as palavras no papel. Deixar o fluxo seguir. Isto torna a vida clara. Obriga-nos a esclarecer as nossas [...]

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Sete Bilhões de Vidas em um Dia

Esta semana a Organização das Nações Unidas divulgou o número de habitantes da Terra – 7 bilhões. E coincidência ou não, o YouTube divulgou hoje ao público o filme “A vida em um dia” (Life in a Day), que eu achei simplesmente brilhante, não só pela ideia, mas principalmente por desvestir o ser humano e [...]

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Construindo uma Imagem Autêntica de Liderança

Desenvolver a sua imagem de liderança não tem que ser um processo complicado. Muitas vezes, ganhar a consciência da sua imagem atual e de seus limites vai um longo caminho. Por exemplo, se você percebe que você fala rápido demais quando dando más notícias e éfrequentemente visto como nervoso, você pode fazer um esforço consciente [...]

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Qual é o Seu Estilo de Negociação?

Você sabia que de acordo com Richard Shell, especialista em negociação, há cinco diferentes estilos de negociação: acomodado, comprometedor, evasivo, colaborador e competitivo? Pessoas que usam o estilo acomodado, que aceita tudo (eu perco – você ganha) estão muito preocupados com as relações pessoais e harmonia. Eles gostam de resolver problemas para a outra parte ao [...]

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