Construindo uma Imagem Autêntica de Liderança

Desenvolver a sua imagem de liderança não tem que ser um processo complicado. Muitas vezes, ganhar a consciência da sua imagem atual e de seus limites vai um longo caminho. Por exemplo, se você percebe que você fala rápido demais quando dando más notícias e éfrequentemente visto como nervoso, você pode fazer um esforço consciente [...]

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Qual é o Seu Estilo de Negociação?

Você sabia que de acordo com Richard Shell, especialista em negociação, há cinco diferentes estilos de negociação: acomodado, comprometedor, evasivo, colaborador e competitivo? Pessoas que usam o estilo acomodado, que aceita tudo (eu perco – você ganha) estão muito preocupados com as relações pessoais e harmonia. Eles gostam de resolver problemas para a outra parte ao [...]

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Interdependência: Definindo Equipes de Hoje

Conexão. Interdependência. Relacionamentos. Será que estas palavras soam familiar? A interdependência, a conexão, e os relacionamentos são cada vez mais comuns nas organizações de hoje. Mas a verdadeira questão é: como é que vamos colocar essas palavras em ação? Em muitos casos, a resposta é: com as equipes. A palavra equipe é usada casualmente na [...]

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Como Melhorar a Sua Habilidade Política

Para alguns, habilidade política pode ser natural e intuitiva. Para outros, ela é desconfortável e requer um grande esforço. Em ambos os casos, a habilidade política deve ser praticada e aperfeiçoada para colher os seus benefícios. Veja oito estratégias para melhorar a sua habilidade política: Habilidade #1: Procure por feedback. Auto-consciência é o primeiro passo [...]

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Um Gigante entre Nós

“Haviam gigantes na terra ….” Às vezes somos privilegiados de ver os gigantes entre nós, e Steve Jobs era um deles. Enquanto o crédito das causas do sucesso variam da sorte até 10.000 repetições, parece-me que Jobs demonstrou um foco muito pragmático para “saltar sobre a próxima grande coisa”. Ele estava convencido de que se [...]

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Incerteza: Tornando o Medo e a Dúvida em Combustível para Brilhar

No livro de Jonathan Fields, traduzindo como “Incerteza: Tornando o medo e a dúvida em combustível para brilhar”. Temos 9 grandes ideas: 1. Muita confiança mata a inovação. É ótimo ser autoconfiante, mas excesso de confiança ou certeza também pode sufocar a criatividade e inovação. Quando você tem um alto grau de confiança e está [...]

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Provocando Estresse: Necessidades dos Líderes

Com o aumento das exigências sobre os líderes, faz aumentar os  níveis de stress deles. Então o que é que cria mais estresse para os líderes de hoje? A causa número um de estresse é que estão tentando fazer mais com menos em um curto período de tempo. Não ter recursos e tempo adequados foram [...]

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