auto-desenvolvimento

Os 10 Erros de Liderança Mais Comuns

É comum dizer que os erros oferecem grandes oportunidades para a aprendizagem. No entanto, é muito melhor não cometer erros, em primeiro lugar! Neste artigo, nós estamos olhando para 10 erros de liderança mais comuns e destacando o que você pode fazer para evitá-los. Você pode aprender sobre eles aqui, em vez de pela experiência, [...]

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Sim, Você Pode Aumentar o Comprometimento das Pessoas

Alguma vez você já reclamou sobre a falta de iniciativa dos funcionários? Resmungou sobre a relutância deles em se responsabilizarem pelos projetos, processos e problemas? E, então, apenas balançou a cabeça, pensando que não há nada que você possa fazer para aumentar o comprometimento? O desafio para as organizações é que a responsabilidade é intrínseca. [...]

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Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz?

Siga a regra 70-20-10. Uma pesquisa baseada em orientações testadas ao longo do tempo para o desenvolvimento de gerentes diz que você precisa ter três tipos de experiências, usando uma proporção 70-20-10: tarefas desafiadoras (70 por cento), relações de desenvolvimento (20 por cento) e cursos e formação (10 por cento). A regra 70-20-10 explora como [...]

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Por que Escrever um Diário é Importante para Você

Escrever um diário é o caminho para a conscientização. Eu não estou falando nada de fantasia aqui. Nem ortografia, nem a gramática conta. Mesmo a lógica não conta. Eu só estou falando sobre o ato de colocar as palavras no papel. Deixar o fluxo seguir. Isto torna a vida clara. Obriga-nos a esclarecer as nossas [...]

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Qual é o Seu Estilo de Negociação?

Você sabia que de acordo com Richard Shell, especialista em negociação, há cinco diferentes estilos de negociação: acomodado, comprometedor, evasivo, colaborador e competitivo? Pessoas que usam o estilo acomodado, que aceita tudo (eu perco – você ganha) estão muito preocupados com as relações pessoais e harmonia. Eles gostam de resolver problemas para a outra parte ao [...]

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Incerteza: Tornando o Medo e a Dúvida em Combustível para Brilhar

No livro de Jonathan Fields, traduzindo como “Incerteza: Tornando o medo e a dúvida em combustível para brilhar”. Temos 9 grandes ideas: 1. Muita confiança mata a inovação. É ótimo ser autoconfiante, mas excesso de confiança ou certeza também pode sufocar a criatividade e inovação. Quando você tem um alto grau de confiança e está [...]

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Coaching para Resultados

Coaching está cada vez mais popular, mas quando o seu tempo e a sua reputação estão em jogo, você precisa conhecer o seu verdadeiro valor. Você precisa decidir: O que você está tentando alcançar? Quais são as conseqüências de não cumprir seus objetivos? Como o Coach irá ajudá-lo a obter os resultados? Coaching vem em [...]

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