auto-desenvolvimento

Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz?

Siga a regra 70-20-10. Uma pesquisa baseada em orientações testadas ao longo do tempo para o desenvolvimento de gerentes diz que você precisa ter três tipos de experiências, usando uma proporção 70-20-10: tarefas desafiadoras (70 por cento), relações de desenvolvimento (20 por cento) e cursos e formação (10 por cento). A regra 70-20-10 explora como [...]

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Por que Escrever um Diário é Importante para Você

Escrever um diário é o caminho para a conscientização. Eu não estou falando nada de fantasia aqui. Nem ortografia, nem a gramática conta. Mesmo a lógica não conta. Eu só estou falando sobre o ato de colocar as palavras no papel. Deixar o fluxo seguir. Isto torna a vida clara. Obriga-nos a esclarecer as nossas [...]

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Qual é o Seu Estilo de Negociação?

Você sabia que de acordo com Richard Shell, especialista em negociação, há cinco diferentes estilos de negociação: acomodado, comprometedor, evasivo, colaborador e competitivo? Pessoas que usam o estilo acomodado, que aceita tudo (eu perco – você ganha) estão muito preocupados com as relações pessoais e harmonia. Eles gostam de resolver problemas para a outra parte ao [...]

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Incerteza: Tornando o Medo e a Dúvida em Combustível para Brilhar

No livro de Jonathan Fields, traduzindo como “Incerteza: Tornando o medo e a dúvida em combustível para brilhar”. Temos 9 grandes ideas: 1. Muita confiança mata a inovação. É ótimo ser autoconfiante, mas excesso de confiança ou certeza também pode sufocar a criatividade e inovação. Quando você tem um alto grau de confiança e está [...]

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Coaching para Resultados

Coaching está cada vez mais popular, mas quando o seu tempo e a sua reputação estão em jogo, você precisa conhecer o seu verdadeiro valor. Você precisa decidir: O que você está tentando alcançar? Quais são as conseqüências de não cumprir seus objetivos? Como o Coach irá ajudá-lo a obter os resultados? Coaching vem em [...]

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Será que eles sequer notaram que você mudou?

Se você é um ambicioso, auto-conhecedor, dedicado líder, você provavelmente está fazendo esforços para melhorar a sua capacidade de liderança. Talvez você tenha identificado as áreas de melhoria e aprendizagem e está colocando novas habilidades e comportamentos em prática. Uma medida de seu sucesso é saber se o seu gerente, subordinados diretos ou pares tem [...]

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A Resiliência Humana 2

A General Motors poderá em breve retomar o título de companhia de automóvel maior do mundo . Quem teria pensado isto dois anos atrás? Muito poucos clientes estão tão irremediavelmente perdidos ou estão intocavelmente na liderança que suas posições não podem mudar com uma nova liderança, novas ideias ou novas circunstâncias. Às vezes a mudança [...]

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