gestão de pessoas

5 Erros que os Líderes Cometem quando Recrutando Pessoas

Nestes tempos de desafios de crescimento econômico pode parecer que a empresa tem todos os trunfos quando se trata de contratação e recrutamento: simplesmente anuncia um trabalho, espera por uma enxurrada de candidatos, entrevista e nomeia. Embora possa ser tentador pensar desta forma como um líder, a realidade é que uma decisão de recrutamento é [...]

Leia o Artigo Completo →

A Dinâmica de Coaching de Equipe – Team Coaching

Coaching de liderança não tem que ser um processo um-a-um. Assim como treinar um time esportivo, fazer coaching com uma equipe de trabalho envolve aprimorar tanto habilidade individual quanto o talento do grupo. Coaching de equipe envolve um coach único – pode ser uma pessoa habilitada de fora da empresa ou o líder de equipe [...]

Leia o Artigo Completo →

Interdependência: Definindo Equipes de Hoje

Conexão. Interdependência. Relacionamentos. Será que estas palavras soam familiar? A interdependência, a conexão, e os relacionamentos são cada vez mais comuns nas organizações de hoje. Mas a verdadeira questão é: como é que vamos colocar essas palavras em ação? Em muitos casos, a resposta é: com as equipes. A palavra equipe é usada casualmente na [...]

Leia o Artigo Completo →

Maneiras de Detectar um Mentiroso

No mundo empresarial de hoje, não há falta de mentiras. As pessoas as dizem o tempo todo, às vezes, para a buscar uma recompensa ou evitar a responsabilidade. Mas essas inverdades podem ser difíceis de detectar, especialmente em situações complexas. Olhe atentamente para estes três sinais de quem pode estar mentido: • Desconforto. Pessoas que [...]

Leia o Artigo Completo →

Assegure-se que os seus colaboradores terão sucesso

É de conhecimento comum, no desenvolvimento organizacional, que ajudar os colaboradores a estabelecer e alcançar objetivos é uma parte crítica do trabalho de cada líder. O colaborador quer ver como o seu trabalho contribui para o objetivo maior da empresa, e estabelecer corretamente as metas faz disto uma conexão explícita para ele, e para você, [...]

Leia o Artigo Completo →

Nove Passos para Criar e Manter a Propriedade de Ideias e Metas com a Equipe

Como líder, você sabe que os resultados e a produtividade são maiores quando as pessoas estão empenhadas em seu trabalho. Você sabe também que maiores níveis de compromisso ou engajamento também aumentam a satisfação no trabalho, desempenho e foco ao mesmo tempo reduz o estresse no trabalho e a rotatividade. Uma maneira infalível para aumentar [...]

Leia o Artigo Completo →

Por que as Pessoas são tão Acomodadas?

Está pergunta se você já não a fez, com certeza, já ouviu alguém dizê-la. E o que ocorre quando nós nos deparamos com as pessoas acomodadas? Na maioria dos casos, fazemos severas críticas as pessoas! E então, falamos, falamos e depois desistimos e as deixamos um pouco ou um tanto quanto de lado, não resolvendo [...]

Leia o Artigo Completo →

← ARTIGOS ANTERIORES