gestão de pessoas

Os 10 Erros de Liderança Mais Comuns

É comum dizer que os erros oferecem grandes oportunidades para a aprendizagem. No entanto, é muito melhor não cometer erros, em primeiro lugar! Neste artigo, nós estamos olhando para 10 erros de liderança mais comuns e destacando o que você pode fazer para evitá-los. Você pode aprender sobre eles aqui, em vez de pela experiência, [...]

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Defina Como a Sua Equipe Trabalhará

Você foi nomeado líder de uma força-tarefa encarregada de determinar como responder a uma mudança tecnológica emergente no cenário competitivo de sua empresa. No final de cerca de seis meses, você terá que responder pelos esforços conjuntos de quinze pessoas de toda a organização, cujo trabalho pode determinar o sucesso futuro da sua empresa. Membros [...]

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5 Erros que os Líderes Cometem quando Recrutando Pessoas

Nestes tempos de desafios de crescimento econômico pode parecer que a empresa tem todos os trunfos quando se trata de contratação e recrutamento: simplesmente anuncia um trabalho, espera por uma enxurrada de candidatos, entrevista e nomeia. Embora possa ser tentador pensar desta forma como um líder, a realidade é que uma decisão de recrutamento é [...]

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A Dinâmica de Coaching de Equipe – Team Coaching

Coaching de liderança não tem que ser um processo um-a-um. Assim como treinar um time esportivo, fazer coaching com uma equipe de trabalho envolve aprimorar tanto habilidade individual quanto o talento do grupo. Coaching de equipe envolve um coach único – pode ser uma pessoa habilitada de fora da empresa ou o líder de equipe [...]

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Interdependência: Definindo Equipes de Hoje

Conexão. Interdependência. Relacionamentos. Será que estas palavras soam familiar? A interdependência, a conexão, e os relacionamentos são cada vez mais comuns nas organizações de hoje. Mas a verdadeira questão é: como é que vamos colocar essas palavras em ação? Em muitos casos, a resposta é: com as equipes. A palavra equipe é usada casualmente na [...]

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Maneiras de Detectar um Mentiroso

No mundo empresarial de hoje, não há falta de mentiras. As pessoas as dizem o tempo todo, às vezes, para a buscar uma recompensa ou evitar a responsabilidade. Mas essas inverdades podem ser difíceis de detectar, especialmente em situações complexas. Olhe atentamente para estes três sinais de quem pode estar mentido: • Desconforto. Pessoas que [...]

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Assegure-se que os seus colaboradores terão sucesso

É de conhecimento comum, no desenvolvimento organizacional, que ajudar os colaboradores a estabelecer e alcançar objetivos é uma parte crítica do trabalho de cada líder. O colaborador quer ver como o seu trabalho contribui para o objetivo maior da empresa, e estabelecer corretamente as metas faz disto uma conexão explícita para ele, e para você, [...]

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