gestão de pessoas

Nove Passos para Criar e Manter a Propriedade de Ideias e Metas com a Equipe

Como líder, você sabe que os resultados e a produtividade são maiores quando as pessoas estão empenhadas em seu trabalho. Você sabe também que maiores níveis de compromisso ou engajamento também aumentam a satisfação no trabalho, desempenho e foco ao mesmo tempo reduz o estresse no trabalho e a rotatividade. Uma maneira infalível para aumentar [...]

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Por que as Pessoas são tão Acomodadas?

Está pergunta se você já não a fez, com certeza, já ouviu alguém dizê-la. E o que ocorre quando nós nos deparamos com as pessoas acomodadas? Na maioria dos casos, fazemos severas críticas as pessoas! E então, falamos, falamos e depois desistimos e as deixamos um pouco ou um tanto quanto de lado, não resolvendo [...]

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Eu Vou Mudar, Me Diga Exatamente o que Deseja

Eu acompanhei um cliente, numa apresentação com os gerentes da unidade de negócios. Foi um script perfeito: Ele estabeleceu os elementos que provaram a necessidade de uma mudança na cultura corporativa; Seus subordinados diretos revezaram oferecendo os seus apoios para cada um dos elementos propostos de mudança e foram claramente genuínos nos seus esforços; Ele [...]

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Desenvolvimento da Liderança… Você está Investindo ou Apenas Gastando?

A maioria das empresas que eu trabalho dedica algum percentual de suas receitas para o desenvolvimento e treinamento de líderes em seus negócios. Uma das discussões que muitas vezes se apresentam é a diferença entre gastar dinheiro para treinar líderes ou investir para desenvolvê-los. Eu gasto dinheiro com um bom jantar, eu invisto na minha [...]

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7 Jeitos Simples de Dizer Não

Você tem dificuldade em dizer “não”? Você está sempre tentando ser gentil com os outros em detrimento de si mesmo? Bem, você não está sozinho. No passado, eu não era bom em dizer “não”, porque eu não queria ferir os sentimentos das outras pessoas. Por exemplo, sempre recebo pedidos de ajuda e gostaria de atendê-los [...]

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12 Coisas Boas que os Chefes Acreditam

O que faz um grande chefe? Aqui está uma lista de algumas crenças fundamentais que são praticadas pelos melhores chefes – e rejeitadas, ou mais frequentemente, simplesmente nunca sequer pensadas pelos piores chefes: 1. Eu tenho uma compreensão imperfeita e incompleta do que se sente ao trabalhar para mim. 2. Meu sucesso – e do [...]

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Nunca Leia Um Curriculum Novamente

Contratação de pessoas é como fazer amigos. Escolha os bons, e eles vão enriquecer a sua vida. Faça escolhas ruins, e eles vão te derrubar. Gestão de pessoas e liderança organizacional começam aqui. Com quem você trabalha é mais importante do que você sai, porque você gasta muito mais tempo com seus colegas de trabalho [...]

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