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Incerteza: Tornando o Medo e a Dúvida em Combustível para Brilhar

No livro de Jonathan Fields, traduzindo como “Incerteza: Tornando o medo e a dúvida em combustível para brilhar”. Temos 9 grandes ideas: 1. Muita confiança mata a inovação. É ótimo ser autoconfiante, mas excesso de confiança ou certeza também pode sufocar a criatividade e inovação. Quando você tem um alto grau de confiança e está [...]

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Resolução de Problemas, por que a Maioria das Pessoas Insiste em Usar Técnicas Inapropriadas

Problema por definição é o resultado que difere da meta estabelecida ou necessária. Por exemplo, sua produtividade está abaixo da esperada ou abaixo da concorrência, por definição, você tem um problema. Outro exemplo, se você tem continuados problemas com um funcionário que não cumpre o que foi acordado entre você e ele, isto é um [...]

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Limites para a Energia Criativa

Na minha experiência, há limites para a energia criativa. Às vezes em um período muito curto de tempo eu posso preparar uma boa apresentação ou artigo. Outras vezes, levo cinco vezes mais tempo para produzir um material de qualidade (ou que nunca se produziu). E o que eu tenho encontrado é que esses períodos criativos [...]

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Usando o Estabelecimento de Meta contra o Medo do Fracasso

Se você tiver medo de falhar, você pode sentir-se desconfortável sobre a definição de metas. Mas as metas nos ajudam a definir para onde queremos ir na vida. Sem objetivos, não temos destino certo. Muitos especialistas recomendam a visualização como uma poderosa ferramenta para a fixação de metas. Imaginar como será a vida depois de [...]

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Diferença entre Trabalho, Emprego e Carreira

Existem diferenças entre o trabalho, emprego e carreira. Fundamentalmente, o trabalho é temporário e destina-se a concluir as tarefas, seja para si ou para outra pessoa. Emprego concilia o trabalho com foco em projetos e metas particulares, mas pode ser delimitado por outros ou pelas circunstâncias. Carreira constitui a sinergia dos talentos que você opta [...]

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5 Mitos para Estabelecer Metas e Objetivos

Apenas 3% dos adultos têm metas claras, escritas, específicas, mensuráveis e limitadas pelo tempo, e em todos as estatísticas, alcançam dez vezes mais que as pessoas sem metas. Porque é então que a maioria das pessoas não tem metas? Mito Um: “Eu já tenho metas, eu não preciso defini-las” As pessoas que dizem isto também [...]

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