A própria noção de que o foco da liderança está nas ações do líder é falha. É difícil trabalhar na área de desenvolvimento de líderes, sem abordar a questão da gerência versus liderança. Muito debate tem sido feito sobre o que cada uma dessas palavras significa no mundo dos negócios e qual é a mais [...]
trabalho em equipe
A maioria das empresas que eu trabalho dedica algum percentual de suas receitas para o desenvolvimento de líderes em seus negócios. Uma das discussões que muitas vezes se apresentam é a diferença entre gastar dinheiro para treinar líderes ou investir para desenvolvê-los. Eu gasto dinheiro com um bom jantar, eu invisto na minha aposentadoria. Então, [...]
Saber como se sentar com um funcionário e ter uma conversa eficaz sobre um problema de desempenho é uma das coisas mais difíceis para qualquer líder fazer, novo ou experiente, e nunca deve ser tomado como sabido na área de liderança organizacional e no trabalho em equipe. Ora os líderes são demasiados vagos e suaves [...]
Você tem dificuldade em dizer “não”? Você está sempre tentando ser gentil com os outros em detrimento de si mesmo? Bem, você não está sozinho. No passado, eu não era bom em dizer “não”, porque eu não queria ferir os sentimentos das outras pessoas. Por exemplo, sempre recebo pedidos de ajuda e gostaria de atendê-los [...]
Eu estou falando sobre a criação de um negócio com o pensamento completo, conhecimento e intenção de que você não estará operando ele um dia. Quão poderosa é esta intenção? Ela é a diferença entre ser um empresário que fica pobre e um empresário rico que não está trabalhando mais, que está fazendo exatamente o [...]
Como você está crescendo pessoalmente? Como você está crescendo profissionalmente? Você é uma pessoa melhor hoje do que foi ontem? Como você faz para seus pares e o pessoal que lhe responde diretamente cresça pessoalmente? Como você faz para seus pares e o pessoal que lhe responde diretamente cresça profissionalmente? Como você se desafia e [...]
Os líderes devem ter o bom caráter para tomar decisões difíceis e ter paixão e capacidade para inspirar sua equipe e avançar sobre tempos difíceis. Nossos melhores CEOs tendem a ser não se preocuparem com o tamanho de seu escritório ou com a espessura do tapete. PERCEBA QUE OS EMPREGADOS SÃO O NEGÓCIO Um negócio [...]
Contratação de pessoas é como fazer amigos. Escolha os bons, e eles vão enriquecer a sua vida. Faça escolhas ruins, e eles vão te derrubar. Gestão de pessoas e liderança organizacional começam aqui. Com quem você trabalha é mais importante do que você sai, porque você gasta muito mais tempo com seus colegas de trabalho [...]
As metas podem ser poderosas motivadoras de desempenho, mas elas também podem ser um tiro pela culatra quando se trata de liderança organizacional. Quando uma única meta é definida para todos dentro da empresa, ela tende a ser centrada em torno da performance histórica média para que todos tenham a chance de alcançá-la. Uma das [...]
Um pouco de ação é melhor que muitas palavras. Nos esportes, semanas de “comentários lixo ” desaparecem quando o jogo começa. Nos negócios e política, melhorias tangíveis (e até mesmo simples esforços) são muito mais fortes do que discursos, documentos, “iniciativas” e relatórios. Pequenas vitórias e pequenos esforços na direção certa irá construir a dinâmica [...]
A maioria das pessoas que trabalham com e em “equipes” estão realmente envolvidos em grupos de pessoas. Nos grupos, vários interesses se unem e compartilham recursos apenas se os seus próprios objetivos não sejam prejudicados. Em equipes verdadeiras, os recursos são facilmente compartilhados, pois os objetivos podem ser alcançados apenas como uma unidade, e não [...]
