Treinamento de Liderança

A Dinâmica de Coaching de Equipe – Team Coaching

Coaching de liderança não tem que ser um processo um-a-um. Assim como treinar um time esportivo, fazer coaching com uma equipe de trabalho envolve aprimorar tanto habilidade individual quanto o talento do grupo. Coaching de equipe envolve um coach único – pode ser uma pessoa habilitada de fora da empresa ou o líder de equipe [...]

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Como Você Aprende a Ser Um Líder Eficaz?

Siga a regra 70-20-10. Uma pesquisa baseada em orientações testadas ao longo do tempo para o desenvolvimento de gerentes diz que você precisa ter três tipos de experiências, usando uma proporção 70-20-10: tarefas desafiadoras (70 por cento), relações de desenvolvimento (20 por cento) e cursos e formação (10 por cento). A regra 70-20-10 explora como [...]

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Destruidores de Imagem, Oito Erros Comuns

Não faltam meios para arranhar a sua imagem de líder. Você vai querer evitar estes oito erros comuns que os executivos cometem: 1. Seriedade Demais. Líderes não precisam ser sérios para serem levados a sério. Se você é muito reservado, você pode parecer um mármore, duro e insensível. Um sorriso vai longe. Mostre que você [...]

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Você tem essas Habilidades Humanas Fundamentais?

Scott Adams, criador do popular desenho Dilbert, tem uma estratégia simples mas útil de sucesso pessoal: você pode optar por hiper-especializar e se tornar o melhor do mundo (top 1%) em fazer uma coisa muito específica, ou você pode tentar tornar-se muito bom (superior a 25%) em tantas áreas diferentes quanto possível, que você então [...]

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Sete Passos para a Auto-Confiança na Liderança

Um fator chave para o sucesso da liderança é a auto-confiança. Como podem os futuros líderes aprender a demonstrar mais e mais isso? Aqui estão algumas sugestões que eu dou aos líderes que tem problemas de auto-confiança. 1. Decida se você realmente deseja ser um líder. Muitos dos MBAs que relatam problemas de auto-confiança são [...]

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10 Verdades sobre a Liderança

Nos últimos 30 anos, James Kouzes e Barry Posner, autores do conceituado e clássico livro “O Desafio da Liderança“, têm estudado sobre líderes em todo o mundo. Eles entendem a liderança. A pergunta que se faz é “O que há de novo na liderança?” Eles respondem que, embora o contexto da liderança tem mudado drasticamente, [...]

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Como Discutir um Problema de Baixo Desempenho com o Funcionário

Saber como se sentar com um funcionário e ter uma conversa eficaz sobre um problema de desempenho é uma das coisas mais difíceis para qualquer líder fazer, novo ou experiente, e nunca deve ser tomado como sabido na área de liderança organizacional e no trabalho em equipe. Ora os líderes são demasiados vagos e suaves [...]

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