Saber como se sentar com um funcionário e ter uma conversa eficaz sobre um problema de desempenho é uma das coisas mais difíceis para qualquer líder fazer, novo ou experiente, e nunca deve ser tomado como sabido na área de liderança organizacional e no trabalho em equipe. Ora os líderes são demasiados vagos e suaves [...]
Treinamento de Liderança
Não há nada mais importante para o seu crescimento de seu negócio do que formação. Absolutamente nada. Se os membros de sua equipe não sabem o que você espera, não foram treinados em como entregar o serviço que você procura, e não são responsáveis por realizar na maneira como eles foram treinados, você nunca vai [...]
Embora a dificuldade em mudar determinada competência seja individual, a classificação abaixo oferece uma indicação do grau de “facilidade/dificuldade” em mudar: Relativamente Fáceis • Correr riscos • Nível de instrução • Experiência • Organização • Planejamento • Comunicação • Coordenar reuniões • Definição de metas • Compatibilidade de interesses Difíceis • Julgamento • Habilidade estratégica [...]
